主题: 白城客运站

工人拿着全市最低工资每月一千二百元，上半天六个小时，天天上没有节假日。近几日单位领导班子开会研究了一个制度，发下来叫征求意见薄的东东，上面标明将按基本工资的百分之二十涨绩效工资。大家可看好了这不是涨工资，叫绩效工资，首要前提是不能迟到，迟到十分钟扣五分十元钱————俺们就不明白了，这样下来涨的这点不会都扣没了吧。还有既然是征求俺们老百姓意见了，那为啥俺们提单位行政的也每天上六个小时，和俺们开一样工资，人家还有周六周日，人家咋比俺们一年多休一百多天呢。结果单位领导回复说单位属于企业自负盈亏，自己单位说了算，不能和其他单位比，咱们单位就是这个性质。无论啥性质是不是也应该按劳动法来呢，劳动法不是也说，周六日能串休的给串休，单位实在串不了的要按工资的百分之二百给大家加班费。俺们要求不高，不能百分之二百，少给点或者每个月让俺们串俩天三天不行吗。而且单位领导还拿张纸，让每一个工人往上面签自己名，就是同意单位一切规章制度。俺们就不明白，单位涨工资还有订规章制度，不是正常的事情吗，俺们犯错了单位可以正常扣工资啊，为啥要俺们签字。现在单位人心惶惶

客运站是开的太少了，但我听说没啥事，很轻松啊

那都不如去打工了，那班还要？想不开啊