主题: 大学生就业多留几个心眼

面对如今的就业形势，每个毕业生都有自己就业过程中的酸甜苦辣，也多少遭遇了一些难题。长沙市司法局12348法律维权专线在9月就接到不少有关大学生就业问题的咨询和投诉电话。昨日，该专线发布法律警示，列举了一些大学生就业过程中的突出法律问题，提醒大学生在就业中多留几个心眼。

　　某校几名女应届毕业生反映，她们均家庭贫困，是靠助学贷款才完成学业的。毕业就面临着还款的压力，于是不得不草率与一家外地企业签订了劳动协议。但到了外地才知道，企业的实际情况与当初的介绍相差很远，其员工手册上还有许多与《劳动法》相悖的要求。因此，同学们都不肯与用人单位签订劳动合同，只得返回长沙。

　　目前她们的派遣证等相关就业手续还被扣在用人单位，致使她们无法与其他用人单位建立劳动关系而用人单位表示这些大学生如果不支付违约金就不退还相关证件，她们很茫然。

　　有的单位不断招进大学生，在“试用期”内只给少得可怜的工资，却让其干大量的活儿。数个月过去后要么延长期限，要么用低工资逼其主动辞职，要么干脆找个借口将其开除，不少大学生对此一筹莫展。今年20岁的小陈是一名护理专业的毕业生，应聘到某社区医院从事护理工作。医院不大却有5个见习生，都是刚招来的。小陈工作了几天就有2个见习生被辞退，后来又补充了一个。小陈认为医院循环招用见习生，明摆着是借“试用期”使用“廉价工”。

编辑： pd09

现在毕业的大学生越来越多，就业太费劲了

就是找一个能按时开工资的地方被

是的，这样真的太不合理了，用人单位真的很狡猾

现在找个准点开工资的地方都费劲，而且还多大学生都在家里呆着呢

需要历练更多