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主题: 关于年终奖!

  • 社会大学新生
楼主回复
  • 阅读:3704
  • 回复:13
  • 发表于:2011/1/29 10:15:13
  • 来自:吉林
  1. 楼主
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    我来到现在的单位不到三个月,马上过年了,领导要发年终奖,而且要按照级别、入职时间、工作表现、平时考核等等,才能决定发多少钱。我这个郁闷,本来也就发个三五百块钱,像我这样的级别最低、入职时间最短、工作表现一般、平时考核还凑合的人,能得到个五分之一呀就不错了,MD还不如就不发。
  
  • 飞天猫爱吃鱼
  • 发表于:2011/1/29 10:18:49
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  1. 沙发
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要求不要太高,你会伤心失望。

不过有总比没有好

  
论坛首席论坛首席
  • 发表于:2011/1/29 10:29:09
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  1. 3楼
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工作表现一般、平时考核还凑合

你对自己的工作表现评价不高哦

  
  • 精彩办公网
  • 发表于:2011/1/29 16:49:27
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  1. 4楼
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不知,LZ,是从事什么职业呢???
  
  • 得瑟年华
  • 发表于:2011/1/29 20:56:12
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  1. 5楼
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  只要发,总是好事儿
  • 酷风谜云
  • 发表于:2011/1/30 11:13:50
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  1. 6楼
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LZ,如果要想拿到高的奖金,就要努力工作呀!

还想拿高奖金,

工作表现还平平!

你想的也太简单了!

哪有那么多的好事呀?

  • 水晶画笔
  • 发表于:2011/1/30 11:27:16
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  1. 7楼
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 有总比没有强
  • 迷你猫
  • 发表于:2011/1/30 11:34:19
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  1. 8楼
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引用:原文由 水晶画笔 发表于 2011-1-30 11:27:16 :
 有总比没有强

就是的,
发了总不发强呀?
人要学会知足!
  • 四毛
  • 发表于:2011/1/31 11:21:20
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  1. 9楼
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给点就行呗,

还要什么自行车呀?

我要是你老板,

看到你这样,

我就不给你!

  • 护航
  • 发表于:2011/1/31 11:24:30
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  1. 10楼
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  现在这年头给就已经很好了
  • 麻辣老太婆
  • 发表于:2011/1/31 15:49:02
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  1. 11楼
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当然要依工作表现发放了,

这样是很公平的!

  • ①身橄榄綠
  • 发表于:2011/1/31 21:14:21
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  1. 12楼
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呵呵,我们的可就比你们多的很多,十几倍
  • 雪精靈
  • 发表于:2011/2/2 13:05:49
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  1. 13楼
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可惜我是没有单位,个体,对年终奖没什么概念,但是你不用这么激动吧
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