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主题: 某银行因后勤工作需要，向物业派遣公司签定用工合作合同，合同里凡劳法中该遵守的法律法规都给按章执行外，

冬日暖阳
  • 冬日暖阳
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  • 阅读：8104
  • 回复：5
  • 发表于：2018/10/18 18:59:00
  • 来自：吉林
  1. 楼主
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某银行因后勤工作需要，向物业派遣公司签定用工合作合同，合同里凡劳法中该遵守的法律法规都给按章执行外，却唯独没有法定假日一说，被派遣的工人在银行（客户单位）因工作需要不能放假，如：春节年假七天，五、一劳动节，十一国庆节，这些法定节日正常值班工作，是否应有法定加班费，应该是客户单位给，还是劳务派遣公司给，如果给每天按百分之多少开资，如果双方都不给，工人该如何唯权？
该问题处于未解决状态，马上帮楼主解答！我要回答
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awdfedfeefds
  • awdfedfeefds
  • 发表于：2018/10/20 12:02:57
  • 来自：吉林
  1. 沙发
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
跟银行没有关系，因为你是劳务派遣公司的人，银行是与劳务派遣公司签的合同，一切按合同办，
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冬日暖阳
冬日暖阳： 那就是说劳务派遣公司应该按劳法给支付呗？
2018-10-20 19:59:11 回复
awdfedfeefds
awdfedfeefds： 回复 冬日暖阳:这要看你跟劳务公司合同是怎么签的，具体到法定节假日工资如何定的等等
2018-10-21 16:09:55 回复
  
奔跑吧胖子
  • 奔跑吧胖子
  • 发表于：2018/10/20 16:03:12
  • 来自：吉林
  1. 板凳
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奔跑吧胖子
  • 奔跑吧胖子
  • 发表于：2018/10/20 16:03:25
  • 来自：吉林
  1. 3楼
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