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详细介绍

 

 

把需要工作的人,培养成工作需要的人

 

大连高新人才培训中心

 

半工半读

   办学背景  

   大连弗斯特高新人才培训中心成立于2002年,多年来致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才,是大连高新园区人才培训输送基地。
    公司长期专注于中国IT职业教育领域,依托雄厚的教育资源,通过校企合作和先进的IT职业教育课程体系在教育领域得到社会广泛认可。
    2009年与129家企业结成校企联盟,并首创辽宁地区的教学模式——“半工半读”,就业时报、经济日报、中国青年报、中国计算机报等十余家权威媒体对公司进行了多方面的报道。

 

  办学特色

   2009年10月17日,我校校企联盟成立大会隆重举行。 129家外资、内资企业成
为我校企联盟的成员。本次加盟的企业都是本地区、同行业中非常优秀,较具规
模,富有一定影响力的外资、内资企业。其中,属于世界排名前列、中国500强、中国民营企业100强、国家行业排名前列的单位有10余家,如ATT、信雅达(大连)软件开发有限公司、武汉钢铁集团、BJB、苏州宏智、华录集团等知名企业。

  颠覆传统IT教育模式

弗斯特培训中心准确定位于学历教育+职业教育,按企业需求培养专业人才,“把需要工作的人培养成工作需要的人”。弗斯特的教育实践课程的研发起点,都始于围绕用人企业实际的深入调研,调研内容来自于不同类型企业的领导人、部门经理、员工代表等不同层次,更有对大量招聘信息的全面分析。这种理念一直贯穿于课程设计和培养方法。弗斯特培训中心的教材针对性强,项目全部来自于工程实际,学员在培训期间即获得丰富的实战经验。

 

  学历教育与职业教育同步进行

    选择院校合作,在促进在校生直接就业方面发挥了很大的作用,一个学生毕业时,既有学校毕业证,又有了两年的工作经验,对学生的就业有很大帮助,节省了学生的时间、资金等成本;从一个更大的角度来说,半工半读的教学模式,将学历与技能结合,这种模式也有助于解决IT高等教育教学改革的问题,能获取更多社会效益,从而造福于社会

保障就业:学生毕业就业去向:大连高新园区4300余家企业
◆毕业就有两年工作经验:与名企携手,实行半工半读的教学模式,学员进入校门就开始在名企实习,毕业时相当于拥有两年的工作经验。
◆师资力量雄厚:学院派与实战派相结合的高素质教师队伍。
◆封闭式实战课程培训:让学员真正完成从学生到企业员工的成功跨越。
◆保障就业率100%:受多家企业委托并签定培训协议,确保学员100%就业。
◆边学习边赚钱:在校期间每月实习补助600-1200元。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

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