爱尔眼科招聘健教部屈光项目专员-白城爱尔眼科医院招聘信息

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爱尔眼科招聘健教部屈光项目专员

更新时间：2024-04-27 信息关注度：732 人次

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面议

招聘职位销售/导购/业务
学历要求学历不限
招聘人数 5人
工作经验经验不限
联系人人力资源部
电子邮箱 jinhaifeng@aierhhr.com
Q Q 交谈 269926653
公司地址 [市区]金辉北街11号

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申请人数
2人
简历处理率
98%
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职位描述

【任职要求】大专以上学历，眼视光或护理专业，沟通能力强。

【职位描述】：

1、负责医院屈光项目营销推广活动，包括开拓各类市场，比如校园，培训机构，社会组织，线上营销等；

2、针对市场情况拟订市场推广方案；

3、组织市场调查分析，进行市场机会开拓和合作伙伴开发。

【要求】：

1、市场营销、护理、医学等相关专业优先考虑，28-40岁。

2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、具有良好的沟通协调能力，具有开拓各类市场，比如校园、培训机构、社会组织工作经验者优先考虑。

电话:181****6354 地址:金辉北街11号(文化广场西侧)

联系我时请说明是在白城之窗看到的……

公司介绍

白城爱尔眼科医院简介白城爱尔眼科医院有限公司是爱尔眼科集团投资建设的连锁医院之一，总建筑面积2600平方米，注册资金2000万，床位40张。是吉林西北地区医疗设施规模较大的眼科医院。医院设有屈光手术科、小儿眼科门诊、视光门诊、眼科综合门诊等多个科室。主治：白内障、眼底病、青光眼、角膜病等眼部疾病及医学验光配镜。医院引进了阿玛仕准分子激光手术系统、德仪林飞秒激光、拓普康显微镜、爱尔康白内障超声乳化仪、海德堡OCT、Canon免散瞳眼底照相机、GOTEC视觉电生理仪、ZEISS视野计、明望角膜地形图仪、法国光太 OPTIMISⅡ激光等一系列设备。医院就诊环境优雅舒适，就诊过程合理。并开设了网络及电话预约挂号服务，方便快捷，积极倡导家庭化医疗环境及亲情式医疗服务。爱尔眼科医院集团简介爱尔眼科是中国大规模、高品质、覆盖广的眼科医院集团，也是IPO上市的全国连锁眼科医疗机构（代码：300015，入选沪深300指数股）。截止2016年，已在全国27个省(市、区)建立了120余家专业眼科医院，遍布直辖市、省会、地级市、县城，年门诊量超过400万人。爱尔眼科**于引进和吸收国际的眼科技术与管理理念，以专业化、规模化、科学化为发展战略，推动中国眼科医疗事业的发展。通过不断的实践与探索，并充分吸纳国际的医疗管理经验及运作方法，爱尔眼科成功探索出一套适应中国国情和市场环境的眼科医院连锁经营管理模式——“分级连锁”。利用人才、技术和管理等方面的优势，通过全国各连锁医院良好的诊疗质量、优质的医疗服务和深入的市场推广，爱尔眼科成为了中国深具影响力的眼科品牌之一。　　2013年，爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立国内专门的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，开启社会资本参与医学教育的有益创新和探索的先河。2014年，再度与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院，旨在培养眼视光学的专门技术人才。中南大学爱尔眼科学院聘请包括中国科学院院士杨雄里、苏国辉教授在内的、来自世界各地的眼科学和眼科行业的**教授为名誉、客座教授，使眼科医疗、教育、科研的结合落到实处，有效解决爱尔眼科和中国眼科人才短缺的问题，在中国眼科事业的发展上具有非同寻常的意义。同时，爱尔眼科在发展过程中凝聚和培养了经验丰富、开拓创新的管理团队和技术精良、治学严谨的专家和医生团队。爱尔眼科是目前国内医师数量位居前列的眼科医疗机构，医疗团队包括国务院特殊津贴专家、博士生导师、硕士生导师、博士、博士后、欧美访问学者以及临床经验丰富的核心专家。　　2015年，爱尔眼科收购香港亚洲医疗集团及亚洲护眼有限公司，开拓国际市场，大幅提升爱尔品牌国际影响力。亚洲医疗集团是香港名列前茅的近视激光矫正手术中心和白内障手术中心，其知名度和业务量均居于香港地位，亚洲护眼有限公司是香港**的基础眼检查和医学配镜中心，在香港乃至亚洲都颇具影响力。爱尔眼科始终追求社会责任和自身发展的和谐统一，通过全面开展防盲治盲工作、投身社会公益和帮助弱势群体参与共建和谐社会，并联合社会各界，通过不懈的努力来逐步实现“使所有人，无论贫富贵贱，都享有眼健康的权利”的使命。2014年7月9日，世界银行行长金墉在财政部副部长史耀斌、湖南省政府副省长李友志的陪同下，参观考察爱尔眼科长沙医院，赞赏爱尔眼科取得的发展成就，并在全球发展中国家推广爱尔眼科独具特色的可持续公益慈善模式。随着中国医疗卫生体制改革的进一步推进，爱尔眼科医院集团顺应国家医疗卫生政策和发展趋势，于2014年在医疗行业**推出“合伙人计划”，**于改变眼科核心医生执业的生态环境，限度地激发核心骨干的创造力和能动性，为推动集团规模与社会效益的同步提高注入持续发展的关键动力。