4500-6000元/月
社保 公积金 包吃 包住 年终奖 带薪年假
73%
及时了解投递状态
任职要求:
1、年龄22-30岁,人力资源管理专业专科及以上学历;
2、熟悉劳动法及相关法律法规,有较好的洞察、判析能力及沟通表达能力;
3、工作细致、认真,具备较强的人际沟通能力、良好的沟通技巧及亲和力;
4、1年以上同岗位工作经验(具备生猪养殖行业工作经验者优先)。
工作职责:
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
5、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
7、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;
8、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;
9、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
薪资待遇:
1、4.5-6K,年终奖金(依企业效益决定);
2、六险一金、防寒/降温补贴、工龄、带薪年假、结婚礼金、生日福利、节日福利及庆祝、疾病丧葬慰问金、劳动保护、水果福利、年度体检、出国考察、学习深造奖励等福利。
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