生育保险：
由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
适用人群：
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
具备条件：
1、生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%
2、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
3、符合国家和省人口与计划生育规定。
4、无论男女都需要缴，但男女职工享受的福利有所差异。
1.产假：根据2016年3月30日起正式施行《吉林省人口与计划生育条例（修正案）》规定，可享158天产假，同时给予男方护理假15天。
2.女职工休假期间的生育津贴（生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。女职工是机关和财政全额拨款事业单位的，不享受生育津贴。）；
3.男职工的生育护理补贴（参加生育保险的男职工在配偶生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发。男职工是机关和财政全额拨款事业单位的，不享受生育护理补贴。）
3.女职工生育医疗费用及一次性围产期补贴；
4.职工计划生育手术医疗费用；
5.女职工治疗宫外孕、葡萄胎、妊娠高血压综合症发生的医疗费用；
6.新生儿医疗费用；
生育医疗费用实行定额补贴办法（含新生儿医疗费），具体支付标准：
1）妊娠至分娩前的产前检查费为280元；2）妊娠妇女一次性围产期补贴为200元；3）自然分娩的医疗费为1500元；4）人工干预分娩的医疗费为2000；5）剖宫产不伴其他手术的医疗费为3900元；6）剖宫产伴其他手术的医疗费为4100元；7）新生儿抢救医疗费补贴2500元；8）以上分娩方式每增加一胎，费用在该分娩支付标准基础上增加10%。
治疗宫外孕、葡萄胎、妊娠高血压综合症等发生的医疗费用同样实行定额结算，具体标准为：1）宫外孕：保守治疗1000元，手术治疗3000元；2）葡萄胎：保守治疗1000元，手术治疗2800元；3）妊娠高血压综合症为1000元（含保胎）。
社保萌妹纸：想要领取生育费用、津贴或者补贴报销，请准备好以下材料！
1、本人医疗卡原件及复印件一份
2、夫妻双方户口簿和双方身份证原件及复印件一份
3、夫妻双方结婚证原件及复印件一份
4、围产保健手册原件及复印件（复印前四页）一份
5、准生证原件及复印件一份
6、出生证明原件及复印件一份
7、女职工单位提供休产假证明一份（休假天数要如实填报）
8、本人的本市农业银行卡（折）复印件和身份证复印件（须复印到一张纸上）。
9、出院诊断书原件（必须有院方印章）/住院结算收据（必须有院方印章）
10、住院发票原件（必须有院方印章）
11、女方无工作单位的需要两个证明：由社区出具本人“无工作单位”的证明和由男方单位出具的“配偶无工作单位”的证明
需注意的问题：在本地就医必须持医疗卡住院，不持卡不予报销
1）女方有工作单位（已参加生育险）到医保局报销生育费用需带前10项；报销生育津贴需带前9项
2）报销产前检查费需带医院门诊发票（必须有院方印章）。
论坛首席
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