主题: 职场中最难升职的6种性格！

您在工作中有自己的学习成长计划吗？您每天不管多忙都会挤出1小时或半小时时间来读书学习吗？每天进步一点点，学习力决定你的竞争力，只有在学习中才能不断提升成长，不管每天工作多忙，请不要忘记学习。

您善于为自己制定工作目标吗？有目标才能成功，量化、细化每天的工作，领导都喜欢有规划、有计划的员工，如果你工作中规划不清晰，目标不明确，你的领导一定不会重用你。

工作中积极主动，不怕多付出，一开始就想怎样把事情做成，总是每天用心多一点，办法永远比问题多，聪明地工作而不仅仅是努力工作。

无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

如果这件事是你的错，请你担当，这样你才会成长；如果这件事不是你的错，也请你担当起来，这样你就有了更大的担当。

我是一切问题的根源，优秀的员工都懂得面对问题勇于担当，从不推卸责任，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。工作中用心把每一件小事都做好，错就是错，绝对不要找借口。

如果你觉得你的上级无能，请服从，因为他是你的上级；如果你觉得你的上级很有能力，请服从，因为他值得你服从。

不管你个人能力多强，都不要伤害到团队，只有完美的团队，没有完美的个人，善于工作中互相协作、相互配合，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力，更好的融入企业氛围，多为别人、为团队考虑，我们才能更好的发展。

工作中多善于思考、善于总结、懂得感恩才能不断提升。如果你认为你的企业不好，请换位思考，忠诚面对，如果你是老板会怎样？如果你认为你的企业很好，请思考如何在这个平台上更好的发展自我。

优秀的员工都懂得站在领导的立场上思考问题，时刻维护公司的利益。懂得感恩身边的一切、珍惜身边的一切，善于思考、善于总结，不断提升完善自我。